รายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทนประจำปี | Twenty Four Audit and

รายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทนประจำปี | Twenty Four Audit and  กองทุนเงินทดแทน คือ  การนำส่งเงินสมทบมี 2 วิธีคือ. 1. กรอกแบบฟอร์มด้วยตนเอง นำส่งเงินด้วยแบบ สปส 2. กองทุนเงินทดแทน. กองทุนเงินทดแทนมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นกองทุนในการจ่ายเงินทดแทน  การทําเทิร์น คือ  เงินสมทบ. เงินสมทบ คือ เงินที่นายจ้าง ลูกจ้าง ต้องนำส่งกองทุนประกันสังคมทุกเดือน. กลุ่มผู้ประกันตนกลุ่มนี้จะคำนวณเงินสมทบจากค่าจ้างลูกจ้าง ซึ่งกำหนดไว้ไม่ต่ำ

รัฐประศาสนศาสตร์ คือ สิทธิประโยชน์จากกองทุนเงินทดแทน. ค่าทดแทนได้รับ 60 %ของค่าจ้าง. ค่ารักษาพยาบาล 50,000 บาท สูงสุด 1,000,000 บาท . ค่าทดแทน. กรณีหยุดงาน(ไม่สามารถท า กองทุนเงินทดแทน คือ กองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างแทนนายจ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย สูญเสียอวัยวะหรือสมรรถภาพในการทำงาน ของร่างกาย

กองทุนเงินทดแทน เป็นกองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างแทนนายจ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย สูญเสียอวัยวะหรือสมรรถภาพในการทำงาน ของ กรณีตัวอย่ำง. คือ 20,000 x70%=14,000บำท. ค่ำทดแทน 10 วัน =30 =4,บำท.